Verzuimmanagement
Hoe voorkomt u frequent verzuim? Hoe voorkomt u langdurig verzuim?
Hoe krijgt u inzicht of het verzuim geen ziekte of gebrek als oorzaak heeft?
Met de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter zijn hogere eisen gesteld aan werkgever en werknemer. Een goede verzuimaanpak binnen uw bedrijf bespaart tijd en geld en zorgt voor een betere sfeer.
Wat u eigenlijk moet weten over verzuim:
- 70% van het verzuim komt niet voort uit ziekte of gebrek
- Bij verzuim dat wel door ziekte of gebrek wordt veroorzaakt, heeft de helft een psychische component
- Van alle medewerkers die zich vier of meer keer per jaar ziek melden, krijgt de helft in de vier jaren daarna met langdurig verzuim te maken (onderzoek van arbeidspsycholoog Petra Koopmans aan de Rijksuniversiteit Groningen, december 2009)
- Kleine en middelgrote bedrijven kenden in 2008 een ziekteverzuim van 3,4% Grotere bedrijven (boven de 100 werknemers) kenden in 2008 een ziekteverzuim van meer dan 5%
Individuele begeleiding
U kunt als werkgever een afspraak maken om het verzuim en het verzuimbeleid van uw bedrijf nader onder de loep te nemen. Adequaat verzuimmanagement bespaart veel geld! En belangrijker dan u denkt: met adequaat verzuimmanagement neemt u uw werknemers serieus! EvenWicht verzorgt ook workshops waarin u leert dreigend ziekteverzuim te herkennen en te voorkomen.
